VISION DE CRECIMIENTO Y EXPANSION 

IGLESIA DEL NAZARENO DISTRITO DE VIRGINIA

 

 

NUESTRA MISION:

Ganar las almas de las familias hispanas del Estado de Virginia, y áreas de Washington D. C.  y hacerlas discípulos semejantes a Cristo Jesús.

 

NUESTRA VISION:

Para cumplir nuestra misión, nuestra visión es abrir 30 ministerios hispanos a través de todo el Distrito de Virginia, donde cada creyente sea un líder y establecer una Escuela Ministerial para equipar a los futuros pastores y líderes de estos ministerios.  Para ésto usaremos la siguiente metodología:

 

NUESTRA METODOLOGIA:

1. GANAR ALMAS:   Por medio de la evangelización

2. CONSOLIDAR:  Por medio del pastoreo de nuevos creyentes

3. DISCIPULAR:  Por medio de la Escuela de Liderismo

4. ENVIAR:  Por medio de la aperturas de Células

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NOTA:  Libro a usar como guía:  Líderes con Visión ( El Plan del Maestro )

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NUESTROS VALORES ESENCIALES:

Como  Iglesia del Nazareno que somos,  tenemos los siguientes Valores Esenciales en el  desarrollo nuestro ministerio:

1. Somos un Pueblo Cristiano:  II Corintios 5: 17

2. Somos un Pueblo de Santidad- I Pedro 1:14-16

3. Somos un Pueblo misional- Mateo  28: 19-20

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Cumpliremos estos valores a través de estrategias y metodologías, que han sido probadas y como resultado trae siempre un crecimiento saludable.   Los desarrollaremos en orden de prioridades:

1. Liderismo Capacitado ( para que dirijan células )

2. Grupos Pequeños( Células )

3. Servicio de Adoración Inspirado

4. Espiritualidad Contagiosa

5. Relaciones Amigables

6. Ministerios por medios de los Dones

7. Evangelismo Basado en Necesidades de la Comunidad

8. Estructuras Funcionales

 

El proceso que usaremos para llevar a una persona de Creyente a líder será el siguiente:

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PROCESO

101- Descubriendo la Membresía

201- Descubriendola Madurez Cristiana

301- Descubriendomi Ministerio

401- Descubriendo     mi  Misión

 

 

NOTA:  Toda persona que haya terminado el curso de liderismo tendrá las  siguientes opciones:

1. Continuar su preparación en el Instituto Teológico Nazareno

2. Continuar entrenamiento en la Visión semanal pastoral.

 

 

101- DESCUBRIENDO LA MEMBRESIA

•Curso- Los Primeros 12 Pasos

•Bienvenido a la Iglesia del Nazareno

 

       LA META EN ESTA ETAPA:

1. Que termine todo el cursos del Nivel 101, Los Primeros 12 Pasos

2. Que se Bautice

3. Que ponga su vida en orden, que se casen civil, si no son casados

4. Que se hagan miembros de la Iglesia.

5. Que asistan a su Retiro Espiritual

6. Que Comience a invitar a amigos y parientes a las células o iglesia

 

 

201- DESCUBRIENDO LA MADUREZ CRISTIANA

•Curso- Discipulado No. 1

•Curso- Ganar Almas

 

L AMETA EN ESTA ETAPA:

1.  Que se comprometa a tener un tiempo de devocional diario

2.  Dar el 10% de sus ingresos para  la Iglesia

3.  Formar parte activa de un grupo pequeño o Célula

 

 

301- DESCUBRIENDO MI MINISTERIO

•Curso-  Discipulado No. 2

•Curso- Consolidar los Convertidos

 

 

LA META PARA ESTA ETAPA

1.   Servir activamente en un departamento de la Iglesia

2.   Formar parte del liderismo de una célula

3.  Llegar hacer asistente de líder de Célula

 

401- DESCUBRIENDO MI MISION

•Curso-  Discipulado No. 3

• Curso-  Enviar a los Discípulos

 

LA META EN ESTA ETAPA

1. Ser líder de una célula

2. Ser líder de un Ministerio de la Iglesia

3. Supervisor células

4. Entrenar líderes de células

 

Al desarrollar este programa de liderismo, tendremos en cuenta dos grandes principios:

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PRINCIPIO  # 1.

La fortaleza de la iglesia  no está en el tamaño del público, sino en la cantidad de líderes de Células.

1.   Ellos asistirán a la visión semanal del pastor 

2.  Harán juntos evaluación del progreso de las Células

3.  Rendirán reportes.

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PRINCIPIO  #2

Uno siempre edifica una iglesia  desde afuera hacia adentro, nunca de adentro hacia afuera

 

REDES  DE IMPACTO PARA  CUMPLIR CON LA VISION

1. Red de Mujeres -  La pastora

2. Red de Varones -  El Pastor

3.  Red de Jóvenes-  Pastor de Jóvenes

4. Red de Niños .      Pastor de niños.                                                                    

 

PROPOSITO DE ESTA VISION

1.Que toda la programación y actividades de la iglesia giren alrededor de  la visión general de la iglesia.

2.Que todos los ministerios que se abran en la iglesia, tengan en cuenta la visión.

3.Que todos los líderes que trabajen en la iglesia en cualquier ministerio, se sujeten a la visión.

4.Que la visión sea estable en todas las etapas y épocas de la iglesia

 

 

ADMINISTRACION DE LA IGLESIA

Toda la programación y estrategias de la iglesia deberá someterse a los siguientes 6 pasos para saber, si lo que estamos haciendo está correcto o no, o si está produciendo resultados positivos o negativos.  Dios merece lo mejor.  

 

La visión semanal con el pastor es la mejor oportunidad

                              

 

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APRECIAR

   1.   Si usted no sabe exactamente cómo está la situación o qué realmente está   pasando usted no puede planear nada, o planear equivocadamente.

   2.  Ver el caso de Nehemías 2: 11-16

 

PLANIFICAR

•Es predeterminar el curso de acción dentro de un tiempo específico.

•Es importante planificar porque si usted no sabe lo que quiere hacer, ni hacia dónde se dirige, es imposible organizar la gente a su alrededor e indicarles la dirección correcta.

•No les puede decir trabajemos duro, aunque no sé lo que quiero alcanzar, ni  hacia dónde iremos.

•Lucas 14: 28-30

 

PREPARAR

•Sabiendo lo que uno quiere alcanzar, ahora viene la selección y preparación del personal y recursos materiales para alcanzar los objetivos.

•Muchos pastores se lanzan a la ejecución de programas sin haber seleccionado y preparado el personal

 

ORGANIZAR

•Consiste en colocar hombres y mujeres, dentro de una estructura para lograr los objetivos deseados.

•Tenemos que organizarnos para asegurar que el plan se realizará hasta en los últimos detalles y que cada persona comprenda exactamente que se espera de ella ( Nehemías 3:1-31)

•Manual de descripción del trabajo y a quien reportar es muy importante

 

EJECUSION

•Una vez la gente organizada viene la acción al trabajo.

•En esta etapa entra la delegación de autoridad y responsabilidad.

•Entra la supervisión del trabajo.  Usted tiene que supervisar para  asegurarse que las diversas actividades se mantengan apegadas al plan detallado en la planeación, para el logro de los objetivos( Nehemias 4:6)

 

EVALUACION

•La supervisión lo llevará a la evaluación.  Por medio de la evaluación usted se dará cuenta si se están alcanzando los objetivos deseados.

•Amado hermano si usted no sabe cuánto le falta para finalizar un plan, y lograr los objetivos deseados, o qué está pasando, entonces usted no podrá saber cuándo ni cómo hacer correcciones o cambios en el plan.

•Todo plan por perfecto que creamos que sea siempre, tiene sus fallas por diferentes circunstancias ( Nehemías 4:7-23)

 

 

 

CONCLUSION:

Es mi oración que con el pasar de los años, las iglesias nunca pierdan la visión por la cual Dios la estableció en esta área de los Estados Unidos, el Estado de Virginia.  Amen.